Politique QSSE et Engagement
Pour assurer un leadership durable en conformité avec les exigences règlementaires applicables, jouer un rôle majeur dans le secteur des produits pétroliers et faire face à la concurrence, nous nous sommes engagés dans une démarche Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE) et avons obtenu la certification ISO portant sur les trois référentiels 9001, 45001 et 14001.
Dans le souci de pérenniser ses acquis, nous avons entamé un processus de transformation de nos offres de services adaptés aux exigences du monde moderne pour confirmer la volonté de nos dirigeants de placer la qualité, la sécurité au travail et l’environnement au cœur de nos prestations.
Compte tenu de la complexité du milieu, de l’intensification de la concurrence et pour répondre :
- Aux exigences pertinentes des parties intéressées ;
- Aux exigences légales et réglementaires applicables.
Nous avons réorienté notre démarche intégrée sur les six axes d’amélioration suivants :
- Écouter et satisfaire durablement les exigences pertinentes des parties intéressées ;
- Évaluer, maitriser et suivre les risques QSSE ;
- Améliorer la gestion de l’accidentologie au travail ;
- Maitriser nos impacts sur l’environnement ;
- Prévenir la pollution dans l’environnement de travail ;
- Maitriser la consommation d’énergie, de papiers et de consommables.
Compte tenu de la complexité du milieu, de l’intensification de la concurrence et pour répondre :
- Aux exigences pertinentes des parties intéressées ;
- Aux exigences légales et réglementaires applicables.
Nous avons réorienté notre démarche intégrée sur les six axes d’amélioration suivants :
- Écouter et satisfaire durablement les exigences pertinentes des parties intéressées ;
- Évaluer, maitriser et suivre les risques QSSE ;
- Améliorer la gestion de l’accidentologie au travail ;
- Maitriser nos impacts sur l’environnement ;
- Prévenir la pollution dans l’environnement de travail ;
- Maitriser la consommation d’énergie, de papiers et de consommables.
- Mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de formation et d’information pour que cette politique soit connue, comprise, partagée par tout le personnel ;
- Former le personnel à la démarche QSSE ;
- Superviser et piloter la détermination des besoins et attentes des clients et parties intéressées pour les traduire en objectifs planifiés en vue de leur satisfaction ;
- Respecter les exigences réglementaires et légales ;
- Fournir les ressources humaines et matérielles nécessaires pour la réussite de cette politique et pour l’amélioration continue des processus du système de management intégré (SMI).
Les axes sus-cités de la politique sont traduits annuellement en objectifs mesurables.
Le comité Directeur attend de chaque membre du personnel un engagement sans réserve à la réalisation de ces objectifs.
Nous nous engageons à mettre à disposition les moyens nécessaires à la mise en œuvre de cette politique, au déploiement des objectifs définis, à l’amélioration continue du système et à réaliser une revue de direction pour assurer que la présente politique QSSE reste en cohérence avec les ambitions de l’entreprise.
Le comité Directeur s’engage à fournir un cadre propice à la revue de cette politique QSSE pour assurer son adéquation permanente. Cette politique QSSE est diffusée à tous les niveaux par des séances de sensibilisation, des campagnes d’affichage dans tous les sites de SENSTOCK ou toute autre forme de communication jugée nécessaire.